腾冲市创新干部人才流动机制

转任(zhuǎnrèn)干部陈云杰（右二）向群众宣传政策。 通讯员 杨龙娇 摄 眼下，腾冲市(shì)49名机关转任干部活跃(huóyuè)在腾冲市基层一线，他们在产业培育中创新实践、基层治理中担当作为、民生服务中倾心用情，在新赛道上(shàng)重新定义人生价值。 近年来，为有效破解机关(jīguān)超编、职级晋升受阻，乡镇空编率(kōngbiānlǜ)高、职级使用率低的难题，腾冲市创新干部人才流动机制，制定(zhìdìng)出台《腾冲市鼓励市直机关公务员转任到乡镇工作实施办法（试行）》，按照年轻(niánqīng)有培养潜质的下沉三分之一、中坚力量下沉三分之一、临近退休(tuìxiū)的下沉三分之一的总体思路，推动市直机关公务员向基层一线有序流动。 “从机关转任乡镇，这段经历像(xiàng)一面镜子，照见了我的不足，也让我收获了成长(chéngzhǎng)。”34岁的转任干部陈云杰说。 2023年，陈云杰从机关转任到曲石镇工作。初到曲石镇，面对复杂的基层事务，他时常感到(gǎndào)本领恐慌。他迅速调整状态，坚持以真心换信任(xìnrèn)，在处理群众债务纠纷、协调土地流转等实际(shíjì)工作中积累经验(jīngyàn)，自身统筹协调能力逐渐增强。 看着自己参与的(de)腾冲首家数字化蓝莓种植基地、高标准农田建设等项目相继落地，陈云杰(jié)(jié)真切领悟到“脚上沾泥、心中(xīnzhōng)有光”的深刻内涵。“这些项目不仅是曲石镇产业发展的成果，更是我扎根基层、锤炼本领的生动课堂。”陈云杰感慨。 启动干部转任工作以来，腾冲市一批批年轻干部主动奔赴基层一线，在乡村振兴、产业发展、群众服务(fúwù)等领域勇挑重担。他们(tāmen)思维(sīwéi)活跃、视野(shìyě)开阔，为基层治理带来新理念、新方法，推动干部队伍结构持续优化。基层成为(chéngwéi)年轻干部的成长沃土，年轻干部也为乡村高质量发展贡献力量。 “同志，你可要帮帮我(bāngbāngwǒ)啊。”一位满脸焦虑的阿姨急匆匆冲进曲石镇党政(dǎngzhèng)综合办公室，找到31岁的转任干部石永惠。原来，邻居家的排水问题导致(dǎozhì)她(tā)的房屋受损，多次协商无果。石永惠赶忙递上热茶，轻声安抚，并立即向镇领导汇报。当天下午，相关部门就到现场调解。 “基层工作的每一件小事(xiǎoshì)，都是群众(qúnzhòng)心中的头等大事，被群众需要，对我来说是一件很幸福(xìngfú)的事。”石永惠说。接受群众来访、做好上传下达、用心用情解决群众困难，是她日常工作的常态。正是这些看似细小、琐碎的“被需要”，让(ràng)石永惠坚定服务群众的初心和使命。 今年4月，由转任干部杨世权参与筹建的(de)固东镇杏福拾光文旅发展有限公司揭牌，镇内的手工艺品和中药材产品(chǎnpǐn)陈列亮相，吸引了不少游客(yóukè)前来参观。 去年底，深耕文旅系统多年的杨世权响应号召(xiǎngyìnghàozhào)返回家乡。凭借专业积淀，他走遍镇域摸排文化旅游资源，筹建旅居(lǚjū)公司，并策划和撰写爱国古水碓群(qún)和刘家寨刘永周皮影故事访谈视频材料，助力全镇农文旅融合发展(fāzhǎn)。 “我在机关单位工作多年，现在回到(huídào)家乡工作，不仅生活(shēnghuó)很充实，还找到了新的人生价值。”能够将(jiāng)专业技能充分运用到实际工作中为家乡建设添砖加瓦，杨世权觉得很有意义。 像杨世权这样，将才华和热血倾洒在乡村(xiāngcūn)一线的转任干部还有很多(hěnduō)，他们凭借多年积累的专业知识，主动投身乡村发展浪潮，将专业智慧(zhìhuì)融入乡村振兴实践，为高质量发展注入强劲动能。 在腾冲灌区工程项目建设征地移民安置工作中，刘永刚、杨立兴等(děng)转任干部充分发挥群众(qúnzhòng)基础好、工作经验丰富的优势，积极投身于土地(tǔdì)流转、综合协调以及征租地等相关工作，在吃透政策和准确掌握村情民意的基础上，用心用情搭(dā)起(qǐ)与群众沟通的桥梁，为腾冲灌区建设稳步推进作出积极贡献。 在提升基层治理效能的(de)(de)实践中，腾冲市聚焦民生保障、基层矛盾化解等群众反映的热点(rèdiǎn)难点问题，转任政治素质过硬、群众工作经验丰富、矛盾调处能力强的干部到基层一线，不断夯实基层治理根基。 “组织培养我几十年，没想到(méixiǎngdào)在这个年纪还(hái)能回到乡镇一线，这是信任，更是沉甸甸的责任。”57岁的转任干部和春华(chūnhuá)说。转任到马站(mǎzhàn)乡工作以来，和春华与(yǔ)另外两名转任干部积极投身各项工作，穿梭在田间地头、村寨院落，用脚步丈量民情，用实干摸清底数。面对矛盾纠纷调处、砂石料火山石综合整治、耕地流出图斑整改等工作，他们充分发挥经验优势(yōushì)建言献策，又主动对接资源、多方争取项目资金，用实际行动赢得了(le)干部群众的一致好评。 “到岗以(yǐ)来，3名转任干部迅速完成角色转换，主动融入马站乡发展大局(dàjú)，以主人翁的责任感和使命感全身心投入工作，为全乡高质量(gāozhìliàng)发展贡献了坚实力量。”马站乡党委书记李会放说。 云南日报-云新闻记者：李建国(lǐjiànguó) 通讯员：杨龙娇(yánglóngjiāo) 董继廷