总台记者观察丨欧洲欲打造成美科研人员“吸铁石”面临现实挑战

美国(měiguó)特朗普政府(zhèngfǔ)近来频频出手(chūshǒu)打压(dǎyā)科研界，令不少科研人员深感不安，并考虑(kǎolǜ)离开美国。欧洲也从中看到了机会，欧盟委员会近期就承诺2025至2027年间投入5亿欧元，把欧洲变成“吸引科研人员的吸铁石”，欧洲各国政府和机构也纷纷出台吸引美科研人员的政策。

总台记者 朱曦莉：我所在的地方是比利时布鲁塞尔自由大学，这是一所具有将近(jiāngjìn)200年历史的国际性大学。近期，美国政府削减(xuējiǎn)科研经费、解雇科学家等一系列做法，也波及(bōjí)该校。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们有(yǒu)两笔由美国政府此前提供的资助(zīzhù)，但美国现任政府突然削减了这两笔资金。因为正如(zhèngrú)他们所说，这两笔资助不再(bùzài)符合其优先事项，这对我们大学造成了影响。当然，比起对美国高校的影响，对我们的影响要小得多。

总台(zǒngtái)记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由大学校长丹卡特告诉我们，科研项目被叫停让该校对美国科研人员的遭遇更加感同身受，学校愿意(yuànyì)张开双臂拥抱(yōngbào)那些有意离开美国的科研人员。

比利时(bǐlìshí)布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特(kǎtè)：我认为美国正在(zhèngzài)发生的(de)事情对整个科学界来说令人遗憾，并且正在危及科学的进步，同时我也(yě)更多将其视为一个机会。资助经费面临突然削减，这对整个科学界和人类都至关重要。这与其说是关乎我们的大学或我们的领域，不如说是关乎许多重要领域，例如气候研究、脱碳经济以及人工智能。

为了吸引美国科研人员迁到布鲁塞尔，比利时布鲁塞尔自由大学“从大事到小情”采取了多维度措施(cuòshī)，力求打造一个“温暖且有(yǒu)吸引力”的跨洋招贤(zhāoxián)平台。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们设立了(le)一些专项基金，我们相信目前(mùqián)在美国(měiguó)工作的科学家，可(kě)能会对此有特别的兴趣(xìngqù)，并愿意提出申请。我们还提供了19套公寓，可供希望来布鲁塞尔长期居住的科学家使用。我们已经开通了一个电子邮箱，研究人员可以通过它(tā)了解更多信息。目前我们收到了100多封咨询邮件，主要来自美国。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由大学的做法(zuòfǎ)，并非个例。放眼(fàngyǎn)整个欧洲(ōuzhōu)(ōuzhōu)，类似的“招贤令”正在同步上演。那么会有多少(duōshǎo)人会投奔而来呢？位于布鲁塞尔的知名智库布鲁盖尔研究所日前就分析指出，美国(měiguó)科研人员的教育背景可能成为他们未来选择的关键因素。数据显示，在美国顶级大学工作的博士后中，有7%到19%曾在欧洲获得学位。对于这些人来说，欧洲有着更强的吸引力，因为他们与(yǔ)欧洲的科研网络已建立了某种程度的联络(liánluò)。然而，要想真正吸引这些顶尖科研人才，欧洲仍面临不少挑战。首先是资金问题。

比利时布鲁塞尔自由大学校长(dàxuéxiàozhǎng) 扬·丹卡特：在欧洲，资金状况非常分散，研究的基本资金来自(láizì)成员国，然后欧盟在此基础上再加一层，欧洲应该通过加强协调(xiétiáo)来克服这种分散现象，成员国之间需要(xūyào)加强协调，欧盟也需要提供更多协调。

总台记者 朱曦莉：此外，收入差距也是(shì)不容忽视的现实问题。布鲁盖尔研究所的数据显示，加州大学(jiāzhōudàxué)顶级(dǐngjí)研究人员年薪可达50万美元，甚至超过100万美元，而欧洲(ōuzhōu)顶级大学教授的年薪通常不超过7.5万欧元。如此巨大的薪资差距，可能(kěnéng)会让许多科研人员“望而却步(wàngérquèbù)”。除了资金问题，欧洲还需在加速签证审批、减少行政障碍、优化科研生态系统、增加创新投资(tóuzī)等方面进行投入，要想真正成为吸引科研人员的“磁铁”，恐怕很难一蹴而就。